Новости

Нам нужен коллективный разум

Елена Тихомирова: Корпоративное обучение в 2016 году будет требовать все больше внимания. Потребуется не только системный подход, но и инновации и изменения. Меняются сотрудники. Меняются предпочтения. Изменились экономические условия. Сегодня мы видим много новых подходов и инструментов

e-learning Майкла Аллена

Хотите, чтобы электронное обучение было старомодным и нудным, статичным и скучным, где главное — презентация контента, а не эффективность об-учения? Старые методы прекрасно подходят для этого. Хотите что-то лучше и интереснее? Тогда взгляните на новый процесс проектирования и разработки.

Регистрируйтесь с 12 по 19 апреля и получите свой экземпляр в подарок!

Прежде всего, я обращаюсь к тем, кто еще ни разу не был на ежегодной конференции eLearning elements

Да, да именно к ВАМ, читающим это обращение! Потому что хоть раз, побывав на этом мероприятии у вас больше никогда не возникнет вопроса о необходимости участия в следующем году, а знаете почему?

Для меня эта конференция – отличная возможность встретиться с теми, кто действительно развивает e-learning в России

Еще в прошлом году я понял, что для меня eLearning elements — это ключевое мероприятие в сфере дистанционного обучения. Удачный формат и качественный подбор участников – вот что мне запомнилось и чего я жду и в этом году!

Насколько хороша ваша стратегия электронного обучения?

Насколько хороша ваша стратегия электронного обучения? Сможет ли она продержаться достаточно долго, чтобы вы успели реализовать задуманное? Хороша ли она только на словах, или вы продумали все до мелочей, чтобы достичь поставленной цели? Давайте это выясним. 1. Понимаете ли вы, кто ваш покупатель? Профессионалы в области тренингов (в том числе – в электронном обучении) часто […]