Эксперимент геймификации от Лабмедиа

Управляя персоналом, мы стараемся различными методами вовлечь его: получать новые знания, выдвигать идеи, участвовать в жизни компании. И каждый раз ломаем голову — где же взять такую волшебную палочку, чтобы сразу заложить сотруднику высокую мотивацию к обучению, развитию, внедрению изменений и другим аспектам корпоративной жизни.

Один из таких способов — геймификация. Давайте на себе попробуем, что это такое  — поощрять стремление к знаниям и социальной активности, и посмотрим, что из этого выйдет.

В рамках конференции ElearningElements наш партнер компания «Лабмедиа» организует «Эксперимент геймификации», где вы сможете обучаться, оценивать свои знания, а также отмечать друг друга за различные активности. За все это вы сможете получать награды и бонусы, которые потратите на приобретение ценных призов в интернет-магазине.

 

Локация эксперимента

Основные действия происходят на специальном веб-портале. Попасть на портал можно будет только в рамках конференции. Ссылку на портал вы получите поо электронной почте в информационном письме перед конференцией.

Далее система предложит заполнить небольшую форму регистрации (если что — наши консультанты всегда помогут это сделать). И, ура! — Вы в игре!

 

Цель и назначение эксперимента

Проведением данного эксперимента хотим проверить следующие гипотезы:

  1. Желание опередить друзей — отличный мотиватор для обучения и развития персонала.
  2. Быстрая награда за выполнение учебных действий приводит к повышению активности в получении знаний.
  3. Одобрение коллег подстегивает к различным активностям, а также повышает уровень социализации сотрудника в компании.
  4. Возможность потратить полученные бонусы на реальные призы ведет к повышению лояльности сотрудников к проводимому эксперименту геймификации.

В конце второго дня конференции мы подведем итоги эксперимента и сделаем выводы об эффективности внедрения геймификации в процессы управления персоналом.

 

Действия в игре

На портале вы сможете:

  1. Изучать курсы.
  2. Проходить тестирование.
  3. Отправлять лайки.
  4. Выбирать призы и формировать заявки на них.

 

Добро пожаловать в эксперимент!